{{ v.name }}
{{ v.cls }}类
{{ v.price }} ¥{{ v.price }}
这是一篇招聘文案~
如果你想往知识产权方向职业化发展
希望你认真阅读下面这篇文章
如果你不了解知识产权
也希望你浏览一下
或许是打开新的一扇大门的机遇
招聘信息
1、专利代理师
岗位职责:
专利检索撰写、协助申请人进行专利挖掘;
专利申请、审查意见答复;
专利复审、专利无效诉讼可拓展业务;
工作高效并具有计划性,及时完成法定期限的补正和答通流程;
在完成专利撰写业务的基础上,与客户建立良好合作关系,为客户提供全面的知识产权指导和建议。
岗位要求
理工科专业背景,硕士及以上学历,条件优秀者可放宽学历限制,计算机、通信、电学、集成电路方向的优先录用;
通过国家专利代理师资格考试;
热爱知识产权行业,遵守专利代理行业规范,保护客户技术秘密;
能帮助客户精准挖掘&完善专利的优先录用;
具有严谨的文字表达功底和流畅的口头表达能力。
2、专利工程师
岗位职责:
专利检索撰写、协助申请人进行专利挖掘;
专利申请、审查意见答复;
专利复审、专利无效诉讼可拓展业务;
工作高效并具有计划性,及时完成法定期限的补正和答通流程;
在完成专利撰写业务的基础上,与客户建立良好合作关系。
岗位要求
理工科专业背景,硕士及以上学历,条件优秀者可放宽学历限制;
热爱知识产权行业,遵守专利代理行业规范,保护客户技术秘密;
具备一定专利检索/分析技能的优先录用;
具有较强的文字表达及口头表达能力。
3、国内流程人员
岗位职责:
负责专利申报工作;
负责高校专利年费监控、企业专利年费监控;
负责答复审查期限监控;
负责信件、证书文档管理。
(流程岗位专岗专职,以负责一个模块为主)
岗位要求
不限制专业,本科及以上学历,条件优秀者可放宽学历限制;
热爱知识产权行业,遵守专利代理行业规范,保护客户技术秘密;
细心、有耐心、主动性强;
学习能力强、适应能力强、善于总结方法;
熟练应用office办公软件。
4、涉外流程人员
岗位职责:
负责涉外专利案件的递交、官方转达、收文登记、状态监控、年费缴纳等;
负责涉外业务信函处理和存档;
更新涉外平台数据;
通过邮件,电话等方式与国外事务所保持沟通;
负责协助专利代理师处理各种专利申请程序性事务。
(流程岗位专岗专职,以负责一个模块为主)
岗位要求
本科及以上学历;英语专业优先考虑,口语流利者优先考虑,条件优秀者可放宽学历限制;
热爱知识产权行业,遵守专利代理行业规范,保护客户技术秘密;
具有涉外专利流程管理工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑;
学习能力强、适应能力强、善于总结方法;
熟练应用office办公软件。
在这里,你将得到什么?
福利待遇
薪酬体系
底薪+提成或底薪+绩效;年终奖金;双休;法定节假日正常休假;享受五险一金……
福利活动
体检、运动会、团建、联欢会、国内外旅游……
人才培养体系
1、导师制
配备专利代理经验丰富的资深专利代理师进行工作指导,提升专业能力。
2、培训
邀请专家和资深专利代理师进行授课、每周五进行业务学习交流、参与行业内知识产权相关业务培训等,不断增强从业人员专业能力。
3、演讲比赛
每年举办演讲比赛,挖掘培训讲师,为各大高校、企业等提供知识产权培训。
4、成为综合性人才
我司设置无效部、专利分析评议中心,专利代理师、工程师除专利案件撰写外,可纵向拓展高端业务。设置商标代理中心,专利代理师、工程师、流程人员、行政客服人员均可报名学习商标知识,讲师培训上岗,可横向发展平行业务,增加知识产权技能。
我们,需要你做什么?
热爱知识产权行业
以质为本、以信聚人
将专利质量作为撰写的准则
通过细心专业的服务
为客户争取最大的利益
入职能力提升
1、行政人事部定期组织新人开展入门基础知识培训,了解事务所考勤制度、CPC系统操作、内部管理系统使用等,迅速融入知识产权工作的氛围;
2、试用期内,安排专利代理师、工程师在流程管理部、客户服务中心进行为期一至两周的学习,熟悉专利流程、答复周期、各高校企业服务对接要求等;
3、每年度集中举办为期三周的入职脱产培训,课程设置包括职业素质教育、客户沟通礼仪、事务所规章制度、专利信息检索、审查意见答复等近50课时的学习内容,培训结束后需通过笔试和面试,方可予以结业;
4、每年四次进阶考核,以笔试、面试形式,考核专业知识、业务能力。
本招聘长期有效
欢迎加入微云大家庭
成为我们的一员
也欢迎各位读者
将这则招聘推荐给您身边的人
有任何关于岗位的疑问
您都可以与我们取得联系
联系方式:400-0535-986
简历请投递至:ipr@weiyun.tel
邮件格式:职位-姓名-联系方式